DIGITALISATION DE LA FORMATION

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LE CONTEXTE

Au 1er janvier 2019, l’action de formation évolue à travers la mise en oeuvre de parcours pédagogiques permettant d’atteindre un objectif professionnel.

Elle peut être réalisée, en toute ou partie à distance ou en situation de travail.

Ce ne sont plus les moyens pédagogiques ou les conditions de réalisation de la formation qui priment, c’est l’atteinte des objectifs en terme d’acquisition ou d’évolution des compétences : accéder à de meilleures conditions de travail, favoriser l’adaptation au poste de travail ou la mobilité professionnelle, ….

La Formation peut se faire  :

  • En présentiel
  • En E-learning
  • En Blended-Learning
  • Par AFEST (Action de Formation En Situation de Travail)
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Pour rappel, le recours à la Formation Ouverte À Distance (FOAD) est reconnu par la formation professionnelle depuis la loi du 5 mars 2014.

LES AVANTAGES

La Formation en Blended Learning ou E-Learning comprend de nombreux avantages :

    • Optimisation des coûts
    • Gain de temps
    • Rend le stagiaire acteur de sa Formation
    • Traçabilité précise et transparente des résultats
    • Validation des pré-requis (pré-évaluation)
    • Perfectionnement des connaissances à l’issue de la formation
    • Formation personnalisée et/ou individualisée
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FORMATIONS E-LEARNING